長久以來，建築師和設計師都一直在研究如何來（lái）改善我們的工作環境，不管是從安（ān）全、技術還是功能設計等方麵。在過去的幾十年裏（lǐ），我們看到工作場所的技術創新出現爆炸式增長，從個人（rén）電腦、手（shǒu）機、互（hù）聯網（wǎng）到照明。這些（xiē）進步幫（bāng）助（zhù）人們變得更有效（xiào）率。

 　在照明方（fāng）麵，我們可以以全新的方式思考建築設計，以此改善工作場（chǎng）所的體驗。人們的許多情緒與建（jiàn）築相關，這些（xiē）中（zhōng）的許多情緒是（shì）由照明對人的影響而產生的。一個黑暗的、光線不足的環境讓人感覺枯燥無味、甚至有（yǒu）些冷。舊熒光燈的嗡嗡聲和輕微閃爍對人（rén）的注意力有影響，進而（ér）影響工作表現。照明（míng）與環境搭配好的最佳空間能（néng）激（jī）發人們的積極情緒。 　　 LED照明的出現提供了更一致的和可擴展的照明效果。LED節能效果明顯，具有（yǒu）靈（líng）活性和可靠性，現在正在進入建築環境中（zhōng）的幾乎（hū）所有應用。

　 50多年來，商業空間都已經可以使用調光技術。在以前，對於大多數通用照明應（yīng）用來說，調光技術都顯得十分昂貴。亮度可以通過（guò）直接調（diào）整（zhěng）燈（dēng）具的電源電路來改（gǎi）變。雖（suī）然現在可以通過上一代（dài）的控件對LED進行操作，但是未來控製（zhì）能力會嵌入到LED驅（qū）動器中，並使用（yòng）直（zhí）接與（yǔ）驅動程序（xù）通信的數字協議。

　 基於LED的以人為（wéi）中心的照明可（kě）以控製和調節相關色溫(CCT)，在設計良（liáng）好的室內環境中喚起特定的人（rén）類生物反應和行為。

 　以人為本的照明(簡稱HCL)在辦（bàn）公室和（hé）工作空間中提供許多潛在（zài）的優勢。現在知道的是HCL具有視覺上的優點。

 　現在知道（dào）的是HCL具有視覺上的優點（diǎn）。照明（míng）改善了空間（jiān），改變（biàn）了建（jiàn）築的感知方式（shì），在建築物內提供了更舒適和可定製的氛圍。

 　醫療機構正在使用以人為本的照明，在工作人員區域增（zēng）加更冷（lěng）的色溫，讓員工在輪班期間保（bǎo）持警惕;在患者房間中使用溫（wēn）暖的色溫，讓患者休息和康複時保持舒適。學校也（yě）在使用以人為本的（de）照明，並根據一（yī）天（tiān）中的時間讓學生安（ān）靜或者醒神。在商業化的工作環境中，適當照明色溫的效果可（kě）以使辦公環境更（gèng）加自然和舒適，同時提（tí）高生產（chǎn）率。

 　正如符合（hé）人體工程學的椅子和鍵盤一樣，以人為本的（de）照明幫助（zhù）企業擁有更快樂、更（gèng）健康的員工，讓員工能更好地工作。

現色溫（wēn）效果。此外，大多（duō）數承包商可能不熟悉數字（zì）照明（míng）協議，例如DALI或者DMX控件。

　 未（wèi）來是可（kě）調的

　 可調光將很快變得跟調光一樣普遍。現實是，所有的光不是平等的（de）。與其他產品或技術一樣，其質量也不同。人們將開（kāi）始更多地遇到（dào）HCL，很快地就會期望在房間中或者（zhě）工作環境（jìng）中安裝（zhuāng）HCL。

　 這意味著新的建築將很快在設計和規（guī）範階段要求HLC。此外，現（xiàn）有建築（zhù）必（bì）須提供翻新機會。設施照明的最終（zhōng）目標是讓人們感覺跟自然環境中的照明一樣舒適，同時有能力在（zài）室內模擬外部的晝夜（yè）更（gèng）替。在需要手動（dòng）調整時，係統可以進行優化和修改，以適應手頭的特定任務。